制度・環境

社員旅行

毎年の社員旅行は、当社で働く楽しみの一つです。「〇〇へ行きたい!」「今年は日帰りがいい!」など、社員の声を取り入れて行き先や泊数を決定しているため、様々な体験を通して見聞を広めることができますよ。これまでの行き先は、北海道・沖縄・四国・温泉地など。もちろん、費用は会社が負担していますので、日頃の疲れを癒し、思いっきり楽しんでください。

育児サポート

当社では社員の子育てもしっかりサポート。産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富です。復帰後は家庭の事情に合わせて働き方を選べるように、時短勤務社員やパートタイマーへの契約変更も受け付けています。そのほかにも、出産祝い金や育児休業給付金、子ども手当を支給したり、子どもの体調が優れない時は周囲のメンバーがフォローして看護休暇を取得できたりと、会社全体で皆さんの家族をサポートしていきます。

表彰制度

当社では社員の頑張りを讃えるため、定期的に表彰を実施しています。サービスごとの成績やお客様の声など、たくさんの項目がありますので、皆さんもぜひ受賞を目指して日々の業務に打ち込んでいただければと思います。受賞者には賞金も手渡されており、毎回大盛り上がりを見せています。

休日・休暇

当社の勤務体系はシフト制。毎月の休日は10日、年間休日は120日に設定していますので、連休を取得することも可能です。
希望に合わせてできるだけシフトの調整を行っていますので、プライベートも充実させることができるのではないでしょうか。また、一部の店舗以外は、第2火曜日を定休日と定めています。「決まった日に休みがとれるから、プライベートの予定も調整しやすくなった!」と、社員たちにも好評です。
くわえて、年に1度、最大5連休が取得できるリフレッシュ休暇制度も導入。旅行や帰省もしやすい環境です。

その他の制度

【誕生日休暇】 誕生日にお休みを取得できます。年に1度きりの特別な日を思いっきり楽しんでください! 【携帯電話社員割引制度】 本人と家族の皆さんの携帯電話料金が割引に!お得なモバイルライフを実現してください。