女性活躍

スタートークで
活躍する女性たち

社員の男女比率は、男性:女性=1:1。当社では多くの女性スタッフが活躍しています。
そんな当社を支える女性スタッフの皆さんが結婚や子育てといったライフイベントを充実させ、
いつまでも安心して働くことができる環境を創ることも、会社の使命。
このページでは、性別に関わらず仕事もプライベートも充実させることができる環境をご紹介します。

家庭と仕事の両立

「家庭もキャリアも大事にしたい!」皆さんの中にも、そう考えている方が多いのではないでしょうか。そんな想いに応えられるように、キャリアアップを目指してバリバリ働くことも、家族との時間を優先して仕事をセーブすることもできる環境をつくっているのも、当社で働く魅力の一つ。スーパーバイザー・店長・副店長それぞれのポストで女性が活躍していたり、出産を機に時短勤務を選択した社員がこれまでの経験を活かして新入社員研修を任されたりと、一人ひとりの希望や適性、能力に合わせてキャリアを築いていける環境があります。皆さんにも、仕事とプライベートの両方を充実させ、幸せな毎日を送っていただきたいと考えています。

子育て支援について

当社では社員の子育てを応援。産前産後休暇・育児休暇はもちろん、16時・17時に退社できる時短勤務社員や土日休みのパートタイマーへの契約変更など、家庭の事情に合わせて働き方を選べる制度を整備しています。くわえて、制度を利用しやすい環境をつくるため、研修や会議を通じて全社員に理解を促しています。実際に、制度を利用して職場復帰を果たしている先輩も大勢在籍中です。結婚や出産に不安を感じても相談できる人がいるので、どんどん先輩たちを頼ってくださいね。

また、出産祝い金・育児休業給付金・子ども手当などでも、暮らしを支援。職場復帰後も、周囲のメンバーが率先してフォローしてくれるため、「子どもが急に熱を出した…」「来月、参観日があって…」といったときもお休みを取得できます。家族との時間を大切にしながら、働くことができる環境です。