育児サポート Childcare Support

育児サポート

スタートークでは、男女を問わず、多くの社員が産休・育休を取得して仕事を続けています。

  • 産前産後休業

    産前休業は、出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)から取得できます。産後休業は、出産日の翌日から8週間と決められています。

  • 育児休業

    子どもが1歳になるまで、希望する期間、子どもを養育するために休業することができます。1歳を過ぎても保育所に入れないなどの場合は、2歳まで延長可能です。

  • 短時間勤務制度

    育児や家族の介護を行う場合は、短縮勤務をすることができます。

  • 出産手当金

    1児につき50万円が協会けんぽから支給されます。

社内全体にライフスタイルに合わせた働き方に対する理解が浸透しており、毎年多くの社員が産休・育休を取得し、短時間勤務制度を活用しています。

産休や育休はもちろん、事情があるときにも会社を休みやすいのが魅力。無理せず、自分のペースでスキルアップしていけます。

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スーパーバイザーの私が率先して育児休暇を取得する。それにより、ほかの男性社員たちも、休暇を取得しやすくなればよいと思います。

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